Andreas Edler

 

Video BTC Edler Kommunikation und Persönlichkeit

Video BTC Edler Work-life-balance

Video BTC Edler Führen im Team

Video BTC Edler Kommunikation und Konfliktlösung für Führungskräfte

Video BTC Edler Team- und Aufgabenmanagement für Führungskräfte

Video BTC Edler Führen ohne hierarchische Macht

Video BTC Edler Moderation

Training

Training für Führungskräfte und Mitarbeiter bieten wir zu unterschiedlichen Themen an. Wir konzipieren die Trainings für Ihren Bedarf und haben (fast) keine offenen Angebote. Sie finden hier einige Beispiele unserer Trainings. Die Leitidee ist im Titel des Trainings, die Lernziele, Inhalte und Methoden sind detailliert beschrieben, wenn Sie tiefer klicken. Hinter dem Titel finden Sie Sternchen, die Kundenbewertungen, Anzahl der Bewertungen und Durchschnittsnote wiedergeben. Über 999 unserer Kunden haben unsere Trainings zwischen gut und sehr gut bewertet. Zu manchen Trainings finden Sie hier Videos, die jeweils kürzer als drei Minuten sind. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung für Ihren Erfolg, Auftragsklärungen in Ihrem Hause sind immer kostenlos.

Kommunikation & Konfliktmanagement für Führungskräfte5 Sterne Bew.41 Ø-Note 1,6
Team und Aufgabenmanagement für Führungskräfte 5 SterneBew.75 Ø-Note 1,6
Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungsgespräche erfolgreich durchführen5 SterneBew.39 Ø-Note 1,8


Kommunikation & Persönlichkeit (SIZE Success)
Mit manchen Kunden, Kollegen und Mitarbeitern ist die Kommunikation ein Vergnügen mit guten Ergebnissen, bei anderen wieder eine unglaubliche Anstrengung, ja fast vergebens. Warum nur? Dies hat mit unserer Persönlichkeit und unserem bevorzugtem Kommunikationsstil zu tun. Entdecken Sie das praxisnahe, fundierte und dynamische Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell, das SIZE Success Modell von Hannes Sieber. Unterscheiden Sie sechs Grundtypen mit ihren Bedürfnissen und Kommunikationskanälen, vier Gesprächsstile für entspannte und angespannte Gesprächssituationen. Lernen Sie dazu einfache Bilder und Vorgehensweisen, die Ihre Gesprächskompetenz unter vier Augen und in Gruppen erweitern. Nutzen und trainieren Sie dieses Wissen, um Ihre Zufriedenheit und Ihren Erfolg als Fachkraft, Teamleiter oder Führungskraft zu steigern. Wie sag` ich's am besten? ... damit es ankommt!
Kommunikation & Persönlichkeit5 Sterne Bew.64 Ø-Note 1,5
Work-Life-Balance 5 Sterne Bew.44 Ø-Note 1,6


Kreativ denken und arbeiten – Innovationen vorantreiben

Entdecken Sie Ihre Kreativität und nutzen Sie Kreativitätstechniken, um Ihre Probleme zu lösen. Lernen Sie etwas über die Hintergründe von Gehirn und Gedächtnis, der Kreativitätsforschung und Paradigmen. Lassen Sie uns an Ihren eigenen beruflichen Beispielen vier bis acht Methoden ausprobieren und deren Einsatzmöglichkeiten reflektieren. Lassen Sie uns nach Wegen suchen, wie in Ihre Firma Innovationen gefördert werden können.
Kreativ denken und arbeiten 5 SterneBew.12 Ø-Note 1,8
Kreative Potentiale wecken - Innovationen vorantreiben 5 Sterne Bew.18 Ø-Note 1,6


Führen im Team

Als LeiterIn eines Teams führen Sie anders als der/die disziplinarische Vorgesetzte in der Hierarchie. Lernen Sie die sogenannten weichen und harten Erfolgsfaktoren in Teams kennen und nutzen. Entdecken Sie Diagnoseinstrumente und steigern Sie Ihre Integrität. Lernen Sie aus Ihrer Erfahrung und gestalten Sie Ihren Erfolg und den Ihres Teams.
Holen Sie sich professionelle Unterstützung vor entscheidenden Meilensteinen Ihres Teams, indem Sie auch unser Coaching-Angebot nutzen.
Führen ohne hierarchische Macht Führen im Team (FiT) 5 Sterne Bew.26 Ø-Note 1,7


Zeitmanagement und Selbstmanagement

Die eigene Arbeit und Zeit effektiv organisieren. Ziele und Prioritäten richtig setzten. Moderne Planungsinstrumente (Zeitplanbücher und PC-gestützte Systeme) nutzen. Die eigene Ablage optimieren, gewinnend telefonieren und im eigenen Rhythmus arbeiten. Nicht überplanen und sich weder treiben, noch hetzen lassen. Nutzen Sie Zeitplanung (chronos) und die Gunst der Stunde (keiros). Und im Selbstmanagement geht es um eigene, psychologische Antreiber, Umgang mit Krisen, Selbst- und Fremdmotivation und den Umgang mit Veränderungen im Beruf und im eignen Leben.
Die eigene Zeit und Arbeit organisieren 5 Sterne Bew.55 Ø-Note 1,8
Selbstmanagement 5 Sterne Bew.38 Ø-Note 1,6


Moderation

Die Moderationsmethode ist ein universelles Hilfsmittel um in Gruppen gemeinsam ein Ergebnis zu erarbeiten. Unterscheiden Sie die Moderation von Besprechungen (Meetings), Workshops und Veranstaltungen. Lernen Sie die Grundlagen (Kartenabfrage, Brainstorming, Punktabfragen, Maßnahmenplan,...) anwenden, Moderationen planen und durchführen und erhalten Sie Feedback, das Ihnen sofort weiterhilft. Lernen Sie auch mit schwierigen TeilnehmerInnen gewinnend umzugehen.
Moderationstraining 5 SterneBew.75 Ø-Note 1,6
Professionelle Moderation von Veranstaltungen 5,5 Sterne Bew.16 Ø-Note 1,5


Präsentation

Produkte, Konzepte, Ideen werden vor Entscheidungen präsentiert. Damit Ihre Präsentation ein Erfolg wird, sind umfangreiche Vorarbeiten nötig. Ziele, Inhalte, Medien, Dramaturgie, Zeitplan, Ausarbeitung, Kleiderauswahl, Körpersprache,... Lernen Sie die wesentlichen Grundlagen, üben Sie im straffreien Raum, erhalten Sie Feedback in diesem Training. Oder vereinbaren Sie ein individuelles Präsentationscoaching vor Ihrem großen Auftritt
Präsentationen sicher und erfolgreich durchführen 5 Sterne Bew.44 Ø-Note 1,6


Rhetorik und sicheres Auftreten
Sicheres Auftreten und wirkungsvoll kommunizieren 5 Sterne Bew.26 Ø-Note 1,5
Rhetorik – selbstbewusste Rede und Darstellung 5 Sterne Bew.11 Ø-Note 1,5


Kommunikation & Konfliktlösung
Konflikte verengen die Sicht, rauben uns Energie und haben die hässliche Tendenz zur zerstörerischen Eskalation. Trainieren Sie Ihre Wahrnehmung, Ihr (bewertendes) Denken, Ihre Kommunikation und lernen Sie durch Übungen und Rollenspiel zu einem Verhalten zu kommen, indem alle KonfliktpartnerInnen gewinnen können. Dies Seminar hilft Ihnen einen deutlichen Schritt vorwärts, wenn Sie bereit sind, sich einzubringen. Wenn Sie tief in aktuellen Konflikten stecken kann BTC Edler & Partner auch vermittelnde Gespräche und Workshops aus neutraler Position anbieten.
Konflikte konstruktiv bewältigen 5 SterneBew.29 Ø-Note 1,6


Gruppenarbeitstraining
Die acht Prinzipien der Gruppenarbeit werden in einem Aufbauworkshop und anschließendem Training über einen Zeitraum von etwa einem halben Jahr vermittelt. Die Inhalte sind z.B. Zielvereinbarung, Problemlösen im Team, Kommunikation und visuelles Management, Qualifizierung und Erfolgssicherung. TeilnehmerInnen sind betroffene Führungskräfte, GruppensprecherInnen und Gruppen. Die Methoden sind einfach und die Inhalte aus Ihrer Praxis. Die Umsetzung wird unterstützt und kontrolliert. Lean Production Gruppenarbeit kann mit Rüstworkshops oder neuen Entlohnungsformen unserer Netzwerkpartner ergänzt werden.

Weiterbildungswege
für bestimmte Zielgruppen wie z.B. junge Führungskräfte, Trainees, Projektleiter. Hier werden Gruppenfindung mit methodischen und thematischen Trainings und verschiedener Erfahrungsworkshops kombiniert. Beispiele auf Anfrage oder im gemeinsamen Gespräch für Ihre Zielgruppe.

Veränderungsprozesse begleiten
Es ist oft leichter,  ”Besoffene zu Beleidigten” zu machen als ”Betroffene zu Beteiligten”. Wie schaffen Sie Offenheit für Veränderungen, wie gewinnen Sie Ihre Führungskräfte und MitarbeiterInnen für Ihre Ziele und Ideen, wie gehen Sie mit Widerständen um? Wir beraten, trainieren und begleiten Sie in Ihren konkreten Prozessen.

Train-the-Trainer oder Train-the-Coach
Aus Kostengründen werden häufig interne MultiplikatorInnen zu TrainerInnen qualifiziert und freigestellt, die ihrerseits viele MitarbeiterInnen ausbilden. Dies bietet sich besonders für einfache Methoden (Moderation) oder Grundlagentrainings (Sozialkompetenz) an und stellt gewisse Ansprüche an die zukünftigen internen TrainerInnen. Wir haben Erfahrung in der Auswahl, in TTT-Konzepten und deren Umsetzung und wir legen dabei Wert auf Qualität, deshalb bieten wir ein Train-the-Trainer nicht einfach von der Stange.

Wir bieten meistens Trainings in Ihren Räumen an. Wir verfügen über das notwendige Trainingsmaterial. Auf Wunsch können wir Ihre Trainings auch in Seminarhotels organisieren. Dies bietet sich besonders an, wenn damit teamfördernde Maßnahmen verbunden sind.
Falls Sie ein großes Unternehmen sind, das zeitlich befristet seine Trainingskapazitäten ausbauen möchte, dürfen Sie uns gerne ansprechen. Wir trainieren für Sie aus den Bereichen Methoden- und Sozialkompetenz für gewerblichen und angestellten MitarbeiterInnen und Führungskräfte.

Zusätzliche Informationen zum Download
Informationen zu Führungstrainings als Download
Informationen zu Methodentrainings als Download


Footer